АРЕНДА ПЕРСОНАЛА:
КАК ЭТО РАБОТАЕТ И ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ
КАК ЭТО РАБОТАЕТ И ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ
Аренда персонала позволяет бизнесу закрывать вакансии без расширения штата и бюрократии.
В статье рассказываем, как это устроено, какие плюсы и что учитывать, если вы ищете рабочих из-за границы.
В статье рассказываем, как это устроено, какие плюсы и что учитывать, если вы ищете рабочих из-за границы.
Автор статьи: Александр Галонский
Аутсорсинг персонала — это эффективный инструмент, который позволяет компаниям соблюдать сроки
Аренда персонала — один из рабочих инструментов, который помогает компаниям соблюдать сроки, поддерживать стабильное качество и гибко реагировать на потребности проекта.
Особенно это актуально в таких сферах, как строительство, промышленность, логистика и клининг, где важно не просто найти людей, но и быстро ввести их в рабочий процесс без лишней бюрократии.
Особенно это актуально в таких сферах, как строительство, промышленность, логистика и клининг, где важно не просто найти людей, но и быстро ввести их в рабочий процесс без лишней бюрократии.
ЧТО ТАКОЕ АРЕНДА ПЕРСОНАЛА?
Аренда персонала — это когда вы получаете нужных работников быстро, без оформления в штат, с полным закрытием всех юридических и кадровых вопросов. Вы просто сообщаете, кто и когда нужен — агентство подбирает людей и берёт на себя все организационные задачи.
В случае PowerTech это включает не только оформление сотрудников по трудовому договору, но и проживание, трансфер, организацию униформы и контроль выхода на работу. Там, где у нас есть представительства, мы полностью сопровождаем сотрудников и решаем все вопросы, включая замену персонала в случае необходимости.
В случае PowerTech это включает не только оформление сотрудников по трудовому договору, но и проживание, трансфер, организацию униформы и контроль выхода на работу. Там, где у нас есть представительства, мы полностью сопровождаем сотрудников и решаем все вопросы, включая замену персонала в случае необходимости.
ЧТО ПОЛУЧАЕТ КОМПАНИЯ?
- 1. Гибкость и скорость
Можно оперативно усилить команду — на сезонный проект, на время пиков или при нехватке рук. Нет необходимости тратить месяцы на подбор, оформление и адаптацию — всё это берёт на себя подрядчик. - 2. Снижение нагрузки на HR и бухгалтериюАгентство занимается всеми вопросами:
- официальное трудоустройство,
- оплата налогов и взносов,
- предоставление жилья, транспорта, униформы,
- решение проблем с заселением, транспортировкой, переработками.
- 3. Минимум рисковЕсли человек не вышел на работу или не справляется — возможна быстрая замена. Не нужно переживать о дисциплине, оплате больничных или срывании сроков.
- 4. Контроль качества и квалификацииМы не просто предоставляем людей. В PowerTech проверка кандидатов, тестирование, а также повышение квалификации — часть постоянной работы. Это особенно важно в строительстве и производстве: каждый сотрудник должен соответствовать требованиям объекта.
ВОЗМОЖНЫЕ СЛОЖНОСТИ:
- Любая модель работы имеет особенности. При аренде персонала важно заранее согласовать зоны ответственности сторон, обсудить требования к кандидату и условия размещения. Также необходимо учитывать законодательные ограничения в отдельных странах ЕС.
- Компании, которые впервые работают по такой схеме, могут испытывать сомнения: насколько надежны сотрудники, как пройдёт адаптация, не повлияет ли это на производительность. Мы понимаем эти вопросы — и потому выстраиваем систему сопровождения на всех этапах: от отбора до контроля качества на объекте.
- Если вам важно получить результат без задержек, но при этом сохранить контроль — аренда персонала может быть практичным решением. Главное — работать с подрядчиком, который берёт на себя не только людей, но и всю организационную нагрузку.
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ:
