Аутсорсинг персонала для бизнеса: ПОДБОР, АРЕНДА

С 2014 года мы помогаем бизнесу в Европе, СНГ и США находить и удерживать лучших специалистов. Мы работаем с ведущими компаниями в судостроении, строительстве, электронике, энергетике, гостиничном бизнесе и других отраслях.

(01)

Решения для B2B

Подбор квалифицированного персонала «под ключ».

Предоставление неквалифицированного персонала для проектов любой сложности.

Аренда сотрудников для краткосрочных и долгосрочных проектов.

Аутсорсинг производственных процессов.

Обучение и сертификация специалистов.

Миграционное сопровождение сотрудников.

Решение проблем с жильём и транспортом

Решение проблем с рабочей одеждой

Решение проблем связанных с обязанностями по трудовому договору

Уменьшение затрат на отделы администрирования и отдела кадров.

(02)

задачи, которые мы решаем

Какие задачи мы решаем для вас:

→ Комплексное решение
Снимаем все заботы по персоналу

→ Юридическая поддержка
Снижаем административную нагрузку

→ Квалифицированные кадры
Устраняем дефицит персонала

→ Стабильность состава
Снижаем текучесть кадров

→ Комплексное решение
Снимаем все заботы по персоналу

→ Юридическая поддержка
Снижаем административную нагрузку

→ Квалифицированные кадры
Устраняем дефицит персонала

→ Стабильность состава
Снижаем текучесть кадров

(03)

Форматы оформления документов

Форматы оформления документов сотрудничества

Договор на подбор персонала.

Договор аренды персонала.

Полное юридическое сопровождение на каждом этапе.

Соглашение о предоставлении обученных специалистов с сертификацией.

(04)

дополнительные услуги

Дополнительные услуги (по запросу)

Организация жилья
Транспортировка сотрудников
Спецодежда
Медосмотры и сертификация
Организация командировок и перелетов для сотрудников
Помощь в оформлении виз и разрешений на работу
Сопровождение по вопросам страхования и медицинских осмотров.
Консалтинг по трудовому и миграционному праву

(05)

контакты

Контакты руководителя департамента по работе с партнерами

Александр Галонский

Руководитель департамента по работе с партнерами
PowerTech Ltd.

Оставить заявку

+371 2889 5398

aleksandrs@powertech.lv

Подбираем персонал для бизнеса. Подбираем персонал для бизнеса. Подбираем персонал для бизнеса. Подбираем персонал для бизнеса. Подбираем персонал для бизнеса. Подбираем персонал для бизнеса. Подбираем персонал для бизнеса.

Обеспечиваем работой в Европе соискателей. Обеспечиваем работой в Европе соискателей. Обеспечиваем работой в Европе соискателей. Обеспечиваем работой в Европе соискателей. Обеспечиваем работой в Европе

Квалифицированный

Как происходит подбор персонала?

Подробнее

(06)

Информация для партнеров

Подбор персонала:

Анализ запроса от клиента

Обсуждение специфики вакансий, квалификационных требований, условий труда, графика, ЗП, бонусов и соцпакета.
Формирование технического задания.

1
Маркетинговая подготовка и активация каналов поиска

Размещение объявлений на профильных ресурсах и в профессиональных сообществах.
Работа с внутренней базой и партнёрскими агентствами.

2
Предварительный отбор и интервью

Оценка опыта, образования, уровня языка, рекомендаций.
Проверка профессиональных и личностных качеств.
Первичное собеседование с HR PowerTech.

3
Проверка документов и квалификаций

Проверка дипломов, разрешений, сертификатов, рекомендаций.
Подтверждение соответствия требованиям страны / отрасли.

4
Проведение интервью с клиентом

Подготовка кандидатов к собеседованию.
Координация видеозвонков или личных встреч.

5
Формирование и согласование профиля кандидата

Создание досье кандидата: резюме, мотивационное письмо, фото, сканы документов.
Утверждение кандидатур клиентом.

6
Оформление документов и разрешений

Подготовка визовой документации, разрешений на работу, страхования.
Ведение переписки с госорганами, если требуется.

7
Организация выезда и размещения

Помощь в покупке билетов, встреча на месте.
Решение вопросов жилья, логистики, быта.

8
Выход на работу и сопровождение

Подключение к менеджеру-куратору.
Помощь в адаптации, первичный инструктаж.
Отслеживание первых недель работы.

9

Подробнее

Неквалифицированный

Как происходит подбор персонала?

Формирование потребности и описание условий проекта

Определение количества людей, графика, нагрузки, условий проживания и оплаты.
Согласование требований к физической выносливости, внимательности, дисциплине и т. п.

1
Подбор из базы или через партнёрские агентства

Использование действующих баз в Узбекистане, Беларуси, Индии и др.
Сбор анкет, резюме, коротких видео-презентаций.

2
Проверка личной мотивации и готовности

Интервью для оценки заинтересованности, устойчивости к стрессу, готовности к отъезду.
Отсев неготовых к условиям кандидатов.

3
Обучение (если требуется)

Краткий курс по технике безопасности, культуре работы, базовым обязанностям.
Подготовка к реальному производственному процессу.

4
Оформление документов

Подготовка трудового договора, страховки, разрешения на проживание и работу.
Юридическое сопровождение по визе и миграционному учету.

5
Организация выезда и встреча

Транспортировка, координация логистики.
Встреча на территории страны, помощь с заселением.

6
Инструктаж и выход на работу

Знакомство с рабочим местом, руководством.
Пошаговый ввод в обязанности и график.

7
Сопровождение и замена при необходимости

Курирование менеджером.
Мониторинг производительности и условий.
Оперативная замена сотрудника по согласованию.

8

• Получение заявки от клиента (форма на сайте).
• Вводная консультация: обсуждение потребностей, объёмов, сроков, требований к кандидатам.
• Презентация форматов сотрудничества, преимуществ, условий.

1. Первичный контакт

2. Коммерческое предложение

• Подготовка индивидуального предложения с расчётом стоимости и сроков.
• Уточнение деталей по типу персонала (квалифицированный / неквалифицированный).
• Обсуждение формата договора: подбор, аренда, аутсорсинг.

• Поиск специалистов по заданным критериям.
• Проверка квалификации, рекомендаций, документов.
• Проведение предварительных интервью.

4. Подбор и проверка кандидатов

3. Подписание договора

• Подписание основного договора о сотрудничестве.
• Согласование технического задания (ТЗ) по вакансиям.
• Согласование ответственности сторон, сроков и юридических условий.

• Получение разрешений на работу.
• Визовая поддержка (если требуется).
• Регистрация в госорганах (в зависимости от страны).
• Подписание трудовых договоров и согласий.

7. Юридическое оформление соискателей

• Бронирование билетов / координация переезда.
• Встреча сотрудников на месте.
• Размещение и первичная адаптация.

8. Организация выезда сотрудников

• Контроль качества работы сотрудников.
• Решение возникающих вопросов и замена персонала при необходимости.
• Постоянная связь с менеджером PowerTech.

10. Сопровождение и обратная связь

• Выход сотрудников на предприятие.
• Поддержка в первые дни (инструктаж, контроль адаптации).
• Подключение к внутренней CRM и кураторам PowerTech.

9. Начало работы

• Медицинские осмотры (если требуется).
• Обучение/тестирование специалистов (если нужно).
• Подготовка к выезду: логистика, жильё, сопровождение.

6. Подготовка к трудоустройству

• Составление резюме и профилей кандидатов.
• Отправка клиенту на утверждение.
• Возможность проведения онлайн/офлайн собеседований.

5. Формирование и согласование профилей

Оформление документов для партнера

Оформление документов

(07)