tel:+371 28895398

+371 28895398

ATLASE, ĀRPAKALPOJUMI, PERSONĀLA NOMA JŪSU BIZNESAM

Kopš 2014. gada mēs palīdzam uzņēmumiem Eiropā, NVS valstīs un ASV atrast un noturēt labākos speciālistus. Mēs sadarbojamies ar vadošajiem uzņēmumiem kuģu būvē, būvniecībā, elektronikā, enerģētikā, viesnīcu biznesā un citās nozarēs.

(01)

B2B risinājumi

Kvalificēta personāla atlase pēc principa "viss iekļauts".

Nekvalificēta personāla nodrošināšana jebkuras sarežģītības projektiem.

Darbinieku noma īstermiņa un ilgtermiņa projektiem.

Ražošanas procesu ārpakalpojumi.

Speciālistu apmācība un sertifikācija

Migrācijas atbalsts darbiniekiem.

Izmitināšanas un transporta problēmu risināšana

Darba apģērba problēmu risināšana

Ar darba līgumā noteiktajiem pienākumiem saistītu jautājumu risināšana

Administrēšanas un cilvēkresursu nodaļu izmaksu samazināšana.

(02)

uzdevumi, kurus mēs risinām

Kādus uzdevumus mēs risinām jūsu vietā:

→ Kompleksais risinājums
Mēs atbrīvojam jūs no visām raizēm par personālu

→ Juridiskais atbalsts
Samazinām administratīvo slogu

→ Kvalificēts personāls
Novēršam personāla deficītu

→ Sastāva stabilitāte
Pazeminām kadru mainību

→ Kompleksais risinājums
Mēs atbrīvojam jūs no visām raizēm par personālu

→ Juridiskais atbalsts
Samazinām administratīvo slogu

→ Kvalificēts personāls
Novēršam personāla deficītu

→ Sastāva stabilitāte
Pazeminām kadru mainību

(03)

Sadarbības dokumentu formāti

Sadarbības dokumentu noformēšanas formāti

Vienošanās par apmācītu un sertificētu speciālistu nodrošināšanu.

Līgums par procesu ārpakalpojumu sniegšanu.

Pilnīgs juridiskais atbalsts katrā posmā.

Līgums par personāla atlasi.

Personāla nomas līgums.

(04)

Papildu pakalpojumi

Papildu pakalpojumi (pēc pieprasījuma)

Dzīvesvietas organizēšana
Darbinieku transportēšana
Darba apģērbs
Medicīniskās pārbaudes un sertifikācija
Darbinieku komandējumu un pārlidojumu organizēšana
Palīdzība vīzu un darba atļauju noformēšanā
Atbalsts apdrošināšanas un medicīnisko pārbaužu jautājumos
Konsultācijas darba un migrācijas tiesību jautājumos

(05)

Kontakti

Sadarbības partnerības nodaļas vadītāja kontaktinformācija

Aleksandrs Galonskis

Sadarbības partnerības nodaļas vadītājs
PowerTech Ltd.

Iesniegt pieteikumu

+371 2889 5398

aleksandrs@powertech.lv

Atlasām personālu biznesam. Atlasām personālu biznesam. Atlasām personālu biznesam. Atlasām personālu biznesam. Atlasām personālu biznesam. Atlasām personālu biznesam. Atlasām personālu biznesam.

Nodrošinām darba meklētājiem darbu Eiropā. Nodrošinām darba meklētājiem darbu Eiropā. Nodrošinām darba meklētājiem darbu Eiropā. Nodrošinām darba meklētājiem darbu Eiropā. Nodrošinām darba meklētājiem darbu Eiropā

Kvalificēts

Kā notiek personāla atlase?

Uzzināt vairāk

(06)

Informācija partneriem

Personāla atlase:

Klienta pieprasījuma analīze

Vakanču specifiku, kvalifikācijas prasību, darba apstākļu, grafika, algu, prēmiju un sociālo garantiju apspriešana.
Tehnisko uzdevumu veidošana.

1
Mārketinga sagatavošanās un meklēšanas kanālu aktivizēšana

Sludinājumu ievietošana specializētos resursos un profesionālās kopienās.
Darbs ar iekšējo datubāzi un partneru aģentūrām.

2
Priekšatlase un intervija

Pieredzes, izglītības, valodas līmeņa izvērtējums, ieteikumi.
Profesionālo un personisko īpašību pārbaude.
Sākotnējā intervija ar PowerTech HR.

3
Dokumentu un kvalifikācijas pārbaude

Diplomu, atļauju, sertifikātu, rekomendāciju pārbaude.
Atbilstības valsts/nozares prasībām apstiprinājums.

4
Intervijas veikšana ar klientu

Kandidātu sagatavošana intervijām.
Videozvanu vai klātienes tikšanās koordinēšana.

5
Kandidāta profila izveide un apstiprināšana

Kandidāta profila izveide: CV, motivācijas vēstule, foto, skenēti dokumenti.
Kandidātu apstiprināšana no klienta puses.

6
Dokumentu un atļauju sagatavošana

Vīzu dokumentācijas, darba atļauju, apdrošināšanas sagatavošana.
Ja nepieciešams, sarakstes ar valsts iestādēm veikšana.

7
Izbraukšanas un izmitināšanas organizēšana

Palīdzība biļešu iegādē, tikšanās uz vietas.
Risinājumi mājokļa, loģistikas un ikdienas dzīves jautājumiem.

8
Darba uzsākšana un atbalsts

Pieslēgšana pie vadītāja-kuratora.
Palīdzība adaptācijā, sākotnējā instruktāža.
Pirmo darba nedēļu izsekošana.

9

Uzzināt vairāk

Nekvalificēts

Kā notiek personāla atlase?

Vajadzību noteikšana un projekta nosacījumu apraksts

Cilvēku skaita, grafika, darba slodzes, dzīves apstākļu un samaksas noteikšana.
Fiziskās izturības, uzmanības, disciplīnas u. c. prasību saskaņošana.

1
Atlase no datubāzes vai caur partneru aģentūrām

Esošo bāzu izmantošana Uzbekistānā, Baltkrievijā, Indijā utt.
Anketu, CV, īsu video prezentāciju savākšana.

2
Personīgās motivācijas un gatavības pārbaude

Intervija, lai novērtētu ieinteresētību, stresa toleranci un gatavību izbraukšanai
kandidātu atsijāšana, kuri nav gatavi noteikumiem.

3
Apmācība (ja nepieciešama)

Īss darba drošības, darba kultūras un pamata pienākumu kurss.
Gatavošanās faktiskajam ražošanas procesam.

4
Dokumentu noformēšana

Darba līguma, apdrošināšanas, izmitināšanas un darba atļauju sagatavošana.
Juridiskā palīdzība vīzu un migrācijas uzskaites jautājumos.

5
Transportēšanas un sagaidīšanas organizēšana

Transports, loģistikas koordinācija.
Tikšanās valsts teritorijā, palīdzība ar ievākšanos.

6
Instruktāža un darba uzsākšana

Iepazīšanās ar darba vietu un vadību.
Soli pa solim iepazīstināšana ar pienākumiem un grafiku.

7
Atbalsts un nomaiņa, ja nepieciešams

Menedžera uzraudzība.
Veiktspējas un apstākļu monitorings.
Darbinieka operatīva aizvietošana pēc vienošanās.

8

• Pieteikuma saņemšana no klienta (veidlapa tīmekļa vietnē).
• Ievadkonsultācija: nepieciešamību, apjomu, termiņu, prasību pret kandidātiem apspriešana.
• Sadarbības formātu, priekšrocību, nosacījumu prezentācija.

1. Sākotnējais kontakts

2. Komerciāls piedāvājums

• Individuāla piedāvājuma sagatavošana ar izmaksu un termiņu aprēķinu.
• Personāla veida (kvalificēts/nekvalificēts) detaļu precizēšana.
• Līguma formāta apspriešana: atlase, noma, ārpakalpojumi.

• Speciālistus atlase pēc noteiktiem kritērijiem.
• Kvalifikāciju, ieteikumu, dokumentu pārbaude.
• Sākotnējo interviju veikšana.

4. Kandidātu atlase
un pārbaude

3. Līguma parakstīšana

• Galvenā sadarbības līguma parakstīšana.
• Tehnisko uzdevumu saskaņošana vakancēm.
• Vienošanās par pušu atbildību, termiņiem un juridiskajiem nosacījumiem.

• Darba atļauju saņemšana.
• Vīzas atbalsts (ja nepieciešams).
• Reģistrācija valsts iestādēs (atkarībā no valsts).
• Darba līgumu un vienošanos parakstīšana.

7. Darba meklētāju juridiska noformēšana

• Biļešu rezervēšana/pārvākšanās koordinēšana.
• Darbinieku sagaidīšana uz vietas.
• Izmitināšana un sākotnējā adaptācija.

8. Darbinieku izbraukšanas organizēšana

• Darbinieku darba kvalitātes kontrole.
• Radušos problēmu risināšana un personāla nomaiņa, ja nepieciešams.
• Pastāvīga sazināšanās iespēja ar PowerTech menedžeri.

10. Atbalsts un atsauksmes

• Darbinieku darbu uzsākšana uzņēmumā.
• Atbalsts pirmajās dienās (instruktāža, adaptācijas uzraudzība).
• Pievienošanās iekšējiem CRM un PowerTech kuratoriem.

9. Darba uzsākšana

• Medicīniskās pārbaudes (ja nepieciešams).
• Speciālistu apmācība/testēšana (ja nepieciešams).
• Gatavošanās izbraukšanai: loģistika, dzīvesvieta, atbalsts.

6. Sagatavošanās nodarbināšanai

• CV un kandidātu profilu sagatavošana.
• Nosūtīšana klientam apstiprināšanai.
• Tiešsaistes/bezsaistes interviju veikšanas iespēja.

5. Profilu veidošana un saskaņošana

Dokumentu noformēšana partnerim

Dokumentu noformēšana

(07)